人才招聘

21条面试提示带来成功契机

【导语】:如果说简历是需要适当包装的话,那么面试展现的就是最真实的自我,无需要夸大其词,否则给面试官不诚实的感觉,这是大忌,希望大家重视。

  面试是整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表示。其实,每个人都能学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这21 条面试提示将给你带来胜利的契机。

  1 足够的简历备份。

  当用人单位是由多个面试官进行集体面试的时候,未必都把你简历打印了多份,带多几份简历前往面试,显示你准备得充分,这样不只能助你获得好感,面试完了也可以再要回来。细节决定成败,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致,给用人单位留下好印象。

  2 面试礼仪的充分准备。

  衣着需要匹配你应聘的职业特性,这在网上有很多这方面的介绍,这里就不再详细阐述,这是心理学说的首因效应 ”也就是常说的第一印象,往往面试官的第一印象在评分中占据了七成以上的分数,切记。关于初步印象和最后印象,最初和最后的五分钟是面试中最关键的这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你最初的五分钟内应当主动积极沟通,离开的时候,要表现出自己对该职位的渴望,还有期待下一次沟通的眼神。

  3 不要准时到达 — 要提早到

  不论你主考人多么谅解你路上碰到意外情况,要克服负面的第一印象几乎是不可能的尽一切能力准时,包括预先给可能发生的意外留下时间。

  4 把你碰到每一个人看成是面试中的重要人物。

  一定要对每一个你接触的人都要彬彬有礼,因为你碰到不知道是谁,每个人对你看法对面试来说都可能是重要的

  5 留心你自己的身体语言,尽量显得精力旺盛、有活力,对主考人全神贯注。

  用眼神交流,不言语之中,要展现出对谈话的积极态度。作为职业女性,如果能主动和面试官握手,将有意想不到效果。

  6 完整地填妥公司的表格。

  很多公司面试前都会要求你填一张表格,愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息,字体也需要端正,不要觉得满不在乎,否则用人单位也会觉得你对这份工作同样有可能满不在乎。

  7 紧记每次面试的目的都是获聘。

  清楚雇主的需要,表示出自己对公司的价值,展现你能力,突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。要确保你有适当的技能,知道你优势。怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈一些你曾经做得十分出色的事情,那是找到下一份工作的关键。

  8 展示你勤奋工作及追求团体目标的能力。

  大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。要通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

  9 将你所有的优势推销进来。

  营销自己十分重要,包括你技术资格,工作经验,能力和性格优点。雇主非常在乎两点:资历凭证和你个人性格。能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你具体工作中会怎么做。

  10 给出有针对性的回答和具体的结果。

  无论你何时说出你业绩,举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况,所用的方法,以及实施之后的结果,一定要有针对性。

  11 不要害怕供认错误。

  雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足,因此,不要害怕供认过去的错误,但也要主动地强调你优点,以及你如何将自己的缺乏变成优势。

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